歯科衛生士歯科助手求人案内｜神奈川県川崎市新丸子西口歯科

歯科衛生士アシスタント　求人案内

新丸子西口歯科では歯科衛生士・アシスタントを募集しております。

見学・面接は随時受け付けておりますので、お電話（044-744-1181）にてご連絡ください。

歯科衛生士募集（パート）

時間給： 1300円以上
賞与：業績次第
別途交通費、残業手当支給
資格：特になし
休日：水曜日、有給休暇あり
福利厚生：労災保険
その他：制服貸与、

アシスタント募集（パート）

時間給： 900円以上
賞与：業績次第
別途交通費、残業手当支給
資格：特になし
休日：水曜日
福利厚生：労災保険
その他：制服貸与

アシスタント、常勤１名

勤務時間：月曜～土曜　9：00～20：00
休日：日曜、水曜
給与：17万～20万円
加入保険：労災、雇用保険

新丸子西口歯科ではこんな方をお待ちしております

私たちはこんな歯科医院を目指しています。

新丸子西口歯科は歯を削ったり抜いたりするところから、予防に努め強く元気になる為の定期管理型の歯科医院を目指します。

いつも思っていたのは、被せたり詰めたりしたところの検査をすると殆ど出血してバイ菌が溜まっていることです。ですから歯に何かを施す事はあまり良くないことではないかといつも考えています。これは自己否定にも繋がることにもなりかねませんが、本当にそう思っているのです。痛くなったり折れたりマイナスの状態を見るにつけ歯科医のやることは、病気を治すことではなく異物であるセトモノや金属を入れる職人としか思えませんでした。そのような観点から見てしまいますと職人の腕を競う前に、歯の病気や歯ぐきの病気を治してから職人としての被せる、詰めるをしないと、通っても通ってもお口の中は破壊されていくことになります。

被せる事は仕方ないこともありますが、歯にとり障害をきたすことになりますから避けるべき事柄ではないかと考えています。

又それ以上に人間として人と触れ合うわけですから、一流の旅館やホテルのように、痛みを取ったり綺麗にするだけでなく人間としてこの人と触れ合ってよかったというような感動を与えられれば、もっといいのかと最近思うようになってきました。それは下記のような診療所とか考え方を知ったからです。

東洋1の規模を誇るフランチャイズYe流歯科

顧客中心主義とブランディング戦略

Ye流・歯科マーケティング

パク・インチュル／日本歯科新聞社編集部

強力なブランディングを成功させているアジア最大級の歯科フランチャイズ・Ye Dental Clinicの会長による経営指南書。日本歯科新聞社編集部の現地取材をプラスし、同クリニックの成功の秘密を立体的に描き出す。本書を読み進めるうちに、自院のブランド確立に必要な手順が見えてくるはず。ブランドは、経営者、スタッフ、患者さんすべてにとっての道しるべとなる。

CHP研究会 http://www.chp.ne.jp/chp/

こくぼ歯科 http://kokubo.kamu-come.com/

ヨリタ歯科 http://www.yorita.jp/

歯科の技術も美容の技術も、人間そのものを理解し、目の前の人間を幸せするにはどうすればよいかを考えて行動することが一番重要なことではないかと考えています。

東京ディズニーランドでは、お客様はゲスト、スタッフはキャストという言い方をします。キャストとは俳優さんのことです。当診療所でもキャストとしてゲストである来院者にそして関わり合う取引業者の方にも何かプラスαを与える事が出来ればと考えています。

又ディズニーランドでは、あるテーマごとにチームというものを作りゲストを楽しませることに全力を挙げています。

チーム西口歯科で誰かに感動を与える仕事に関わっていただけませんか？

その為に、いくつかの考え方を持ちました。

１．ホスピタリティー

大阪や東京にある高級ホテルリッツカールトンは、おもてなし、ホスピタリティーをとても大事にして顧客満足度が高いホテルです。ここには沢山のクレドと呼ばれる企業理念をみんなで唱和してこの理念に沿って行動するという文化があります。

それは、私たちのホテルは「紳士淑女をおもてなしする紳士淑女である」という理念です。

同じように患者さんや業者さんも含めて関わりあう人たちに対して「紳士淑女をおもてなしする紳士淑女である」ということの必要性を持てば一流に近ずけるのではないかと思うのです。